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    員工責任

    華潤建材科技嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國未成年人保護法》《未成年工特殊保護規定》《禁止使用童工規定》等法律法規,以公平、公正的雇傭原則開展招聘工作,尊重員工言論自由,積極傾聽員工心聲,切實保障員工知情權、參與權、表達權和監督權等合法權益。

    關鍵績效:

    指標名稱2021年2022年2023年
    員工總數(人)19,49119,04619,046
    人均帶薪年休假天數(天)13.813.614.1
    社會保險覆蓋率(%)100100100

    按時足額為內地員工繳納“五險二金”,為香港員工繳納強積金;新增育兒假,縮短新入職員工享受探親福利報銷等待時間,增加單身員工探親福利報銷次數;持續為員工及其兩位直系親屬購買商業保險。

    1.職業健康

    2023年,新創建省級健康企業7 家,8 人獲評省級健康達人,泉州水泥和廣西混凝土榮獲國家級健康企業建設“優秀企業” 稱號,職業衛生項目入選國家衛健委“健康企業建設優秀案例—企業建設篇” 名單

    2.能力培養

    華潤建材科技高度重視人才培育,不斷建立健全人才管理與培養機制,踐行“1211” 人才培養計劃,分步開展人才培養專項工作。2023年,員工培訓投入891萬元人民幣,人均培訓時長約18.9小時。

    3.員工關愛

    2023年,華潤建材科技“感恩之心基金”共籌得公司及員工捐款約人民幣131.54萬元,共救助病患、危難職工及其直系親屬32人次,發放救助金人民幣153.57萬元。

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